ДМЗ отмечен благодарностью губернатора Московской области за развитие кадрового потенциала
Демиховский машиностроительный завод (ДМЗ, входит в состав ТМХ) стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», организатором которого выступило Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Предприятие участвует в конкурсе в четвертый раз. В этом году на региональный этап от подмосковных компаний поступило 25 заявок по 12 номинациям, победителями стали 9 организаций. ДМЗ занял первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Конкурсная комиссия учитывала такие критерии, как реализация социальных программ, работа с молодежью, развитие корпоративной культуры, взаимодействие с учреждениями профессионального образования и др. На оценку жюри были представлены проводимые заводом мероприятия по закреплению в организации молодых специалистов, например, реализация программы адаптации нанятых сотрудников, поддержка молодежного движения, возможность получения дополнительного образования за счет предприятия.
Также в зачет шел показатель внутрифирменного обучения персонала. За последние три года повышение квалификации прошли более 80% работников ДМЗ. Кроме того, на предприятии реализуется программа «Кадровый резерв», способствующая развитию карьеры целеустремленных и активных сотрудников.
Отдельной оценки удостоено взаимодействие завода с учебными заведениями: ДМЗ является участником федерального проекта «Профессионалитет», организует на своей площадке дуальное обучение студентов ссузов городского округа, девятиклассники из школ Демихова и Орехово-Зуева получают на предприятии первую профессию – слесарь механосборочных работ.
«Ежегодно мы предлагаем нашим сотрудникам новые социальные программы и бонусы. Например, оплачиваем 85% от стоимости путевок в оздоровительные лагеря для детей заводчан, частично компенсируем родительскую плату за посещение детского сада, организуем санаторно-курортное лечение для работников, реализуем программы поощрения лучших сотрудников. Реализация мероприятий социальной политики очень важна, так как помогает сохранять профессиональный коллектив и пополнять его перспективными специалистами», – рассказывает директор по управлению персоналом и трансформации ДМЗ Юлия Смирнова.
Награждение победителей регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» проводилось на заседании Совета Московского областного объединения организаций профсоюзов, посвященном 95-летию профсоюзов Подмосковья. Демиховскому машиностроительному заводу вручили кубок победителя регионального этапа и благодарность губернатора Московской области Андрея Воробьева. Впереди у предприятия – участие в федеральном этапе конкурса, итоги которого будут подведены 30 декабря.
