Новости
Обмен опытом – одна из успешных форм развития производственной системы
Представители Демиховского машиностроительного завода побывали на Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг»). Основная цель визита – знакомство с опытом внедрения и совершенствования производственной системы (ПС) ТМХ на предприятии, а также техническое перевооружение производства.
Брянский машиностроительный завод выбран не случайно: по итогам десятой волны аудита производственной системы Трансмашхолдинга он набрал 3,13 балла. Что второй год подряд выводит БМЗ на первое место по развитию ПС.
«Брянский завод внедряет стандартизированный набор методик и инструментов, направленных на максимальное использование ресурсов предприятия, на снижение потерь и повышение удовлетворенности клиентов. И это у них здорово получается, – делится впечатлениями от поездки специалист отдела по бережливому производству (ОБП) ДМЗ Роман Кустарёв. – Мы побывали в Учебном центре предприятия, понаблюдали за процессом сборки маневровых и магистральных тепловозов, увидели, как работают заготовительный и колёсно-тележечный цеха. Подавляющая часть производственных процессов на заводе автоматизирована, в пилотном режиме работает программа, позволяющая отслеживать всю работу эталонной линией в реальном времени компьютерной сетью. Особо порадовало, что не формально внедряются все инструменты бережливого производства. Эффект – налицо».
Демиховчане отметили также нестандартное решение коллегами острых для большинства промышленных предприятий вопросов. Так, на БМЗ проблема с браком комплектующих потребовала внедрения дополнительной проверки качества продукта на этапе его выхода из ворот завода-поставщика. Итог – 100% качество.
«Обмен опытом в рамках предприятий Трансмашхолдинга – одна из успешных форм продвижения передовых идей и развития производственной системы. После возвращения на завод мы выстраиваем свой план внедрения производственной системы с учётом опыта Брянского завода», – говорит Роман Кустарёв.